VERBALE DI ACCORDO
Addì 9 aprile 1992, presso la Sede della Associazione Provinciale degli, Industriali di latina
tra
- la MARCONI Spa, rappresentata da (omissis) assistiti da (omissis) della Associazione Industriali di latina
e
- la FIOM-CGIL di Latina, rappresentata da (omissis)
- la FIM/CISL di latina, rappresentata da (omissis)
- la UILM/UIL di latina, rappresentata da (omissis)
- la FLM di Genova, rappresentata da (omissis)
- il Coordinamento Nazionale dei Consigli di Fabbrica della MARCONI Spa nelle persone (omissis).
Premesso:
 | che i lavoratori dipendenti della MARCONI Spa hanno richiesto all'azienda il pagamento delle maggiorazioni per lavoro notturno previste all'art. 8 Disciplina Speciale - Parte prima e all'art. 7, Disciplina Speciale - Parte terza del CCNL 14.12.1990, su TFR, festività ed ex festività, gratifica natalizia, tredicesima mensilità, ferie, permessi retribuiti, trattamento di malattia, infortunio, maternità e concedo matrimoniale, riduzione dell'orario di lavoro, sia per il passato che per il futuro; |
| che la MARCONI Spa nega la fondatezza in fatto ed in diritto delle rivendicazioni di cui sopra, ribadendo che le maggiorazioni comunque corrisposte in relazione alle prestazioni di lavoro notturno non incidono su alcuno degli istituti contrattuali e di legge. |
Tutto ciò premesso, tra le Parti è stato raggiunto il seguente accordo:
- a far data dal 1° aprile 1992, la Marconi Spa, sulle ore di effettiva prestazione lavorativa dei turnisti in ore notturne, corrisponderà una maggiorazione aggiuntiva delle attuali nella misura del 2,5%, già comprensiva dei riflessi su tutti gli istituti contrattuali e di legge, a transazione e rinuncia di qualsiasi pretesa di incidenza delle maggiorazioni per lavoro notturno, che si intende fin d'ora soddisfatta dalla soluzione convenuta;
- la maggiorazione aggiuntiva di cui al punto precedente si intende assorbibile nella ipotesi che, attraverso future regolamentazioni contrattuali o di legge o con altri provvedimenti di qualsiasi natura, sia comunque riconosciuta la incidenza o un diverso compenso della mancata incidenza su uno o più istituti contrattuali e/o di legge con riferimento alle ore lavorate in orario notturno;
- restando per effetto di quanto sopra pattuito, esclusa l'incidenza delle maggiorazioni di cui sopra sui citati istituti contrattuali e di legge anche per il periodo progresso, la Marconi Spa a definitiva sanatoria e superamento della questione per tutto il passato e cioè per tutto il periodo progresso fino al 31 marzo 1992, corrisponderà a titolo transattivo ai lavoratori in forza alla data odierna e che abbiano prestato la loro opera in orario notturno nei cinque anni antecedenti la stipula del presente accordo una elargizione "una tantum", non utile ai fini del computo del TFR, pari agli importi di seguiti indicati, secondo le modalità di calcolo, appresso specificate:
- Le parti si danno atto che il presente accordo avrà validità ed efficacia soltanto con l'adesione espressa dai singoli lavoratori mediante sottoscrizione di verbale di conciliazione in sede sindacale ai sensi della Legge 11.08.1973 n. 533 nel testo allegato al presente accordo.
- Per effetto di quanto sopra pattuito resta esclusa l'incidenza delle maggiorazioni di cui alle norme contrattuali richiamate al punto 1 su tutti gli istituti contrattuali e di legge sia per il passato che per il futuro ed i lavoratori , per il tramite delle loro Rappresentanze, accettano quanto sopra e rinunciano ad ogni ulteriore e diversa pretesa riguardante l’oggetto del presente accordo.
A. 1 L. 1.050. 000 1orde (£. 210.000 x 5) per i 1avoratori che nei cinque anni precedenti abbiano prestato lavoro notturno in turno a tre squadre (6.00/14.00; 14.00/22.00; 22.00/6.00);
A.2 L. 525.000 lorde (£. 105.000 X 5) per i lavoratori che nei cinque anni precedenti abbiano prestato lavoro notturno in turni a due squadre (6.00/14.00; 14.00/22.00);
Gli importi di cui, sopra verranno calcolati con le seguenti modalità:
- importo di cui al punto A/1:
£. 1.050.000 : 5= £. 210.000/anno
£. 210.000 : 12= £. 17.500/mese (pari a 21 giorni di prestazione).
A ciascun lavoratore che nell'anno di riferimento abbia prestato almeno 21 giorni in turno notturno 22.00/6.00 verrà corrisposta una quota mensile pari a £. 17.500 moltiplicata il numero dei mesi interi di effettiva prestazione (21 giorni di effettiva prestazione = 1 mese), nei quali ha prestato lavoro in, turni (6.00/14.00; 14.00/22.00; 22.00/6.00)
- Importo di cui al punto A.2:
£. 525.000 : 5 = £. 105.000/anno
£. 105.000 :12 = £. 8.750/mese (pari a 21 giorni di prestazione).
A ciascun lavoratore che nell'anno di riferimento abbia prestato almeno 21 giorni in turni 6.00/14.00; 14.00/22.00 verrà corrisposta una quota mensile pari a £. 8.750 moltiplicata il numero di mesi interi di effettiva prestazione (21 giorni di effettiva prestazione = 1 mese) nei quali ha prestato lavoro in turni (6.00/14.00; 14.00/22.00).
Sia con riferimento alla fascia di cui al punto A.1, sia con riferimento alla fascia di cui al punto A.2, si concorda che nessuna erogazione compete ai lavoratori che abbiano prestato meno di 21 giorni di effettivo lavoro nel turno 22.00/6.00 (fascia A.1) o meno di 21 giorni di effettivo lavoro nei turni 6.00/14.00; 14.00/22.00 (fascia A.2).
Letto, confermato e sottoscritto.
