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CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO DEL PERSONALE DEL
Ferie, festività del Santo Patrono e recupero festività Nel contratto di lavoro individuale, per il quale è richiesta la forma scritta, sono comunque
La nuova disciplina delle ferie
lavorativi; nella “peggiore” delle ipotesi (neo - assunto con espressamente che le ferie sono assegnate dal datore di lavoro, tenuto conto delle
Orizzonte Scuola
Contratto: Accettazione di altri incarichi e rapporti di lavoro 31 agosto 2006 - CGIL Il personale neo assunto a tempo indeterminato nella scuola può
Circolare CNR n. 28/1996 - Allegato 3
CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO - ART. 3 PER I NEO ASSUNTI, PER I PRIMI TRE ANNI, LA DURATA DELLE FERIE E' PARI A 30 GIORNI.
Ferie art. 18 CCNL 1995
18 ("Ferie") del CCNL 6 luglio 1995. Se cioè nello stabilire che "i dipendenti neo assunti nella pubblica amministrazione" hanno diritto, nel primo triennio

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Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al quadriennio
Nel contratto di lavoro individuale, per il quale è richiesta la forma scritta, Le assenze per malattia non riducono il periodo di ferie spettanti,
file://C:\Documents and Settings\Benini\Documenti\RSU\ccnl\CCNL
neo assunto. Il dipendente può essere applicato, in successione di tempo, a più servizi, ferie proporzionato al numero di giornate di lavoro annue.
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c) criteri per l'individuazione dei carichi di lavoro e delle dotazioni organiche FERIE I lavoratori neo-assunti hanno diritto allo stesso trattamento
Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al quadriennio
numero di giorni di ferie proporzionato al numero di giornate di lavoro annue. iniziale di ciascuna categoria; al personale neo-assunto nella posizione
Ipotesi di rinnovo Ccnl Gomma Plastica
Si aggiunge 1 ulteriore giorno di ferie a partire dall’1.1.2003 per lo scaglione di la totale erogazione dei premi vecchi anche ai giovani neo-assunti .
CCNLPub 14/2000
L'Amministrazione, all'atto della stipulazione del contratto di lavoro individuale, può adottare iniziative per la formazione del personale neo assunto.
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