Percorso formativo per Assistenti Sociali

di Domenica Fluri

Si è concluso a Roma il 26 aprile, il Primo Percorso formativo per Assistenti Sociali esperti, tenuto nella splendida cornice delle sale dell'Ospedale S. Spirito, con la partecipazione di oltre 60 operatori della ASL RM E.
Durante le due intense settimane di incontri, si sono esaminate e dibattute le principali problematiche di carattere professinale, sia dal punto di vista amministrativo, che normativo e sanitario. I docenti, tutti di grande esperienza nel settore specifico, hanno illustrato gli argomenti di loro competenza, fornendo a tutti i partecipanti dispense contenenti normative di non facile reperibilità, utili per approfondimenti legislativi sia nell'espletamento dell'attività quotidiana di

lavoro con gli utenti sia nei rapporti con le istituzioni.
Tra le relazioni che hanno riscosso maggiore interesse segnaliamo l'intervento del dr. Milano su "Ruoli, mansioni e competenze nei profili professionali", che ha sintetizzato il rapporto operativo tra i vari profili professionali, rapporto spesso nella relatà operativa oggetto di situazioni non chiaramente definte. Il prof. Trippanera, docente all'Università di Roma, si è soffermato su "L'organizzazione statuale e i suoi poteri", approfondendo le problematiche nelle quali spesso gli assistenti sociali si confrontano, quali ad esempio la c.d. "privacy", tanto dibattuta e nel contempo ancora non del tutto chiara nella sua operatività. Particolarmente utile la relazione del dott. Bazzoni su

"La programmazione della formazione come metodo permanente di adeguamento delle competenze professionali per la nuova cultura gestionale improntata al risultato", per la comprensione dei cambiamenti in atto nell'ambito sanitario, chiarendo molti quesiti sulla programmazione delle attività formative del dipartimento. Il dott. Bazzoni afferma infatti che "la formazione si deve necessariamente collegare con gli obiettivi che l'organizzazione vuole raggiungere, intesa come fornire agli operatori quelle conoscenze e quelle competenze ed abilità professionali che possono aumentare le probabilità di raggiungimento della propria 'Mission' e degli obiettivi prefissati nel Piano Strategico Aziendale".